Risorse Umane

Risorse Umane

Le aziende che hanno sviluppato strutture con dipendenti in un Paese estero possono scoprire che la gestione delle paghe comporta un notevole impegno amministrativo, in quanto richiede la conoscenza delle normative locali. Tuttavia, questo aspetto può essere affidato alle filiali estere di IC&Partners, che dispongono delle competenze necessarie per una gestione efficiente delle operazioni di payroll.

Inoltre, nei casi di riassegnazione del personale dalla sede italiana alle filiali estere, IC&Partners supporta i propri clienti con gli adempimenti relativi alla gestione fiscale e previdenziale, per garantire una transizione agevole, sia all'interno dell'UE che in altri Paesi, dove potrebbero non esistere accordi bilaterali. I servizi di consulenza vengono forniti dopo un'analisi comparativa di tutte le possibili soluzioni per individuare quella più adatta e conveniente per ogni caso specifico, al fine di trovare una soluzione economicamente vantaggiosa ed evitare sanzioni derivanti dalla cattiva gestione dell'espatriato.

L'azienda cliente può così concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto, come il reclutamento e la gestione delle risorse umane.